Sin Reproches
Provee a empresarios graduados de los programas de Formación Empresarial para la Mujer y Capacitación para el Desarrollo de Iniciativas Empresariales/Comunitarias 2015, de capacitación complementaria, asistencia técnica individualizada y apoyo para fortalecer las microempresas emergentes.
• Contribuir a mejorar, de forma sostenible, la competitividad del negocio
• Proveer oportunidades de venta y mercadeo para los productos o servicios donde se pondrán en práctica los conocimientos y destrezas adquiridas
• Cuatro (4) talleres de 2.5 horas contacto
• Sesiones de apoyo técnico con cada participante
• Visita por parte del personal de la Organización a las empresas formalizadas
• Actividades empresariales
El Certificado es un proyecto conjunto de Rutgers, la Universidad del estado de Nueva Jersey, y el Centro para Puerto Rico.
• Menos de un año – desde agosto hasta junio
• 18 créditos graduados que pueden ser aplicados hacia una Maestría en Administración Pública (2016)
• Cursos presenciales con plataforma electrónica
• Biblioteca en las instalaciones y recursos en línea
• Profesionales con bachillerato o estudios graduados
• Profesionales en los campos del desarrollo económico, el bienestar social, la planificación urbana, entre otros
• Los recién graduados con B.A. o B.S.
• Liderazgo y destrezas de comunicación
• Principios de gerencia pública
• Teoría del desarrollo comunitario
• Estrategias alternas para el desarrollo
• Presupuesto y manejo de finanzas públicas
• Coloquio en desarrollo comunitario
El Programa provee la capacitación, el acceso a recursos, asistencia técnica, dirección y acompañamiento a individuos, socios y/o grupos en el desarrollo y/o fortalecimiento de iniciativas empresariales.
Promover el desarrollo de destrezas, estrategias empresariales, capital humano, social y comunitario para crear o fortalecer una iniciativa empresarial. Fomentar la sustentabilidad y sostenibilidad, brindándoles la oportunidad de desarrollar y promover sus propios proyectos empresariales.
Las actividades educativas han sido diseñadas para que aprenda a través de la práctica. De igual forma, conducen al establecimiento de alianzas con otros empresarios para compartir información sobre recursos de apoyo disponibles y la identificación de oportunidades de venta y mercado de los productos o servicios.
• Orientación inicial
• Dieciséis (16) sesiones de capacitación
• Sesiones de apoyo individual
• Actividades empresariales
• Tener una idea clara de negocio o un negocio establecido que desee fortalecer
• Tener las destrezas necesarias para elaborar el producto u ofrecer el servicio al que se dedicará o se dedica el negocio
• Completar la solicitud del programa y proceso de entrevista inicial con representantes del Centro para Puerto Rico
• Asistir a las 16 sesiones de capacitación
• Estar disponible para las sesiones de apoyo individuales, según el plan de trabajo que se diseñe para cada participante
• Cumplir con un borrador del plan de negocios
El Programa provee a mujeres emprendedoras el conocimiento y las destrezas necesarias para desarrollar o fortalecer sus negocios.
Las actividades educativas han sido diseñadas para que aprenda a través de la práctica. De igual forma, conducen al establecimiento de alianzas con otras empresarias, para compartir información sobre recursos de apoyo disponibles y la identificación de oportunidades de venta y mercado de sus productos o servicios.
• Orientación inicial
• Dieciséis (16) sesiones de capacitación
• Sesiones de apoyo individual
• Actividades empresariales
• Tener una idea clara de negocio o un negocio ya establecido que desee fortalecer
• Demostrar las destrezas y el conocimiento necesario para elaborar o producir el producto u ofrecer el servicio al que se dedicará o se dedica el negocio
• Completar la solicitud de admisión del Programa
• Tener la capacidad, determinación y disponibilidad para desarrollar o fortalecer su empresa
• Asistir a las 16 sesiones de capacitación
• Estar disponible para las sesiones de apoyo individual, según el plan de trabajo que se diseñe para cada participante
El Programa provee capacitación, acceso a recursos y asistencia técnica a organizaciones comunitarias en la administración de sus centros tecnológicos.
Cada equipo de trabajo participante del programa trabajará para alcanzar:
• Desarrollo de un plan estratégico y un plan de sustentabilidad
• Inicio de la operación del centro tecnológico
• Desarrollo e implantación de programas y servicios
• Establecimiento de alianzas colaborativas
• Creación de empleos
• Orientación inicial
• Nueve (9) talleres
• Sesiones de apoyo técnico
• Un (1) encuentro de centros tecnológicos
• Desarrollo empresarial
• Planificación
• Redacción de propuestas
• Manejo de programas de voluntarios
• Mercadeo
• Aspectos financieros y administrativos
• Recursos, financiamiento y alianzas
• Planes operacionales
La organización de base comunitaria que administra el centro tecnológico deberá cumplir con lo siguiente:
• Estar incorporada en el Departamento de Estado
• Poseer certificado de cumplimiento (Good Standing) correspondiente al año en curso
• Evidencia de radicación de planillas al Departamento de Hacienda
• Equipo de trabajo – mínimo de participación de cinco (5) personas en talleres educativos y sesiones de apoyo técnico
El Programa provee a jóvenes entre las edades de 18 a 35 años el conocimiento y las destrezas necesarias para que desarrollen o fortalezcan su negocio.
• Promover el desarrollo de microempresas en nuestro país con el propósito de contribuir al desarrollo económico de Puerto Rico
• Educar a jóvenes adultos sobre los procesos correspondientes para desarrollar y/o fortalecer microempresas en cumplimiento con las disposiciones de la ley
• Impulsar el desarrollo de alianzas para compartir información e identificar oportunidades de venta y mercadeo de sus productos o servicios
• Orientación inicial
• Dieciséis (16) sesiones de capacitación empresarial
• Sesiones de apoyo técnico individual y grupal
• Actividades empresariales
• Modelos de organización empresarial
• Plan de negocios
• Aspectos legales y éticos
• Mercadeo
• Aspectos financieros y administrativos
• Recursos, financiamiento y alianzas
• Tener una idea clara de negocios o un negocio establecido que desee fortalecer
• Tener las destrezas necesarias para elaborar el producto u ofrecer el servicio al que se dedicará o se dedica el negocio
• Completar la solicitud del programa y proceso de entrevista inicial con representantes del Centro para Puerto Rico
• Asistir a las dieciséis (16) sesiones de capacitación empresarial
• Estar disponible para las sesiones de apoyo individuales, según el plan de trabajo que se diseñe para cada participante
• Cumplir con un borrador del plan de negocios al finalizar el ciclo de capacitación
El Centro de Recursos para el Desarrollo Empresarial provee acceso a recursos dirigidos al crecimiento y sostenibilidad a las iniciativas y empresas de los participantes graduados del Centro para Puerto Rico.
Poner al servicio de los participantes recursos que promuevan el máximo potencial y crecimiento de sus iniciativas empresariales o comunitarias.
• Acceso a recursos
• Educación suplementaria
• Apoyo técnico en áreas específicas de necesidad
El Programa de Mentoría Corporativa estructura un modelo a través del cual los empleados de una empresa podrán brindar apoyo técnico a microempresarios egresados de los programas del Centro para Puerto Rico en áreas tales como producción, ventas y mercadeo, plan de negocio, aspectos legales, entre otros. El Programa le brinda a la CORPORACIÓN la oportunidad de poner en práctica su política de responsabilidad social exhortando a sus empleados/miembros a compartir sus talentos y conocimientos en beneficio de un microempresario emergente.
• Pareo entre las necesidades específicas de participantes egresados de los programas de formación empresarial y los empleados de las empresas/asociaciones participantes
• Sesión para establecer necesidades y el rol de las partes en el proceso de mentoría
• Reuniones o sesiones de apoyo técnico para trabajar aspectos específicos identificados, según se establezca en el plan de trabajo
